O projekcie

Test wiedzy Praca jest wykonywana w celu zmierzenia postępu pracownika i umiejętności, które muszą być wdrożone w celu zwiększenia sprawności. Ogólnie testy te są wykonywane albo przed przystąpieniem do organizacji lub w trakcie imprezy z promocją. Innym powodem, dla oceny może być zakłócenia w powiększaniu firmy. Aby zrozumieć, gdzie opóźnienie pracownika za i przyjęcie odpowiednich metod szkoleniowych, badanie może być wykonane. Wiedza Praca analizuje różne umiejętności, które posiadają, a pracownik może, że jeden nabyli przez wielorakie lat doświadczenia lub szkolenia. Umiejętności technicznych i może być w zakresie jednej z gałęzi należy do. Badanie analizuje pewne cechy, jak umiejętności przywódczych, zarządzania relacjami, między świadomością dyscyplinarnego, podejmowania decyzji i zdolność do podejmowania władzy wykonywanej pracy. Te osiągnięcia są niezbędne do efektywnego zarządzania pracą. Pracownik powinien znać metody przeciwdziałania ryzykownych sytuacji i utrzymać zdrową relację z jego / jej współpracowników pracowników. Konceptualizacji plan szybkiego działania, skuteczne środki łączności, które mogą generować szybkie wyniki, umiejętność uchwycenia i uczyć się nowych urządzeń i zaangażowanie w zajęcia dodatkowe organizacji jest również oceniana wiedzieć kompetencji pracownika. Kontemplując te umiejętności, promocja może być sporządzony. Każdy pracownik powinien przyswoić sobie te cechy, aby osiągnąć i rozbudować. Gdy wiesz, czego potrzebujesz do pracy i co jesteś dobry w odpowiednie zmiany mogą być wprowadzane do dostarczenia Paramount wyników.